蘇州市衛(wèi)康招投標咨詢服務(wù)有限公司受蘇州科技城醫(yī)院委托，就其擬采購的全面績效管理服務(wù)系統(tǒng)進行公開招標采購，按規(guī)定程序進行了開標、評標、定標，現(xiàn)就本次采購的中標結(jié)果公布如下：
一、項目名稱及項目編號：
項目名稱：全面績效管理服務(wù)系統(tǒng)
項目編號：SZWK2018-N-G-068
二、全面績效管理服務(wù)系統(tǒng)的簡要說明：隨著醫(yī)改進程深化，醫(yī)保支付政策持續(xù)調(diào)整，醫(yī)院內(nèi)部激勵方向也需要轉(zhuǎn)到以勞動價值為核心、統(tǒng)籌效率與公平、確保醫(yī)院發(fā)展需要上來。衛(wèi)計委在 2013 年年底轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部的“九不準”要求，加快了醫(yī)院績效工資分配改革的進程。國家衛(wèi)計委“九不準”，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕38 號文件），國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、財政部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效評價的指導意見》（國衛(wèi)人發(fā)〔2015〕94 號）進一步明確和細化績效評價內(nèi)容，國辦發(fā)〔2016〕26 號明確要求公立醫(yī)院要建立以公益性為導向的考核評價機制。在內(nèi)部薪酬體系上，明確“公立醫(yī)院通過科學的績效考核自主進行收入分配，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，“嚴禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標，醫(yī)務(wù)人員個人薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、大型醫(yī)學檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤”。人社部發(fā)〔2017〕10 號《人力資源社會保障部財政部國家衛(wèi)生計生委國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導意見》，國辦發(fā)〔2017〕號《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步改革完善藥品生產(chǎn)流通使用政策的若干意見》等一系列醫(yī)改新政出臺，要求醫(yī)院建立科學的、精細的績效評價和分配體系。
三、采購公告媒體及時間：
公告媒體：蘇州市政府采購網(wǎng)、江蘇政府采購網(wǎng)
公告時間：2019年1月3日
四、評標信息：
開標時間：2019年1月24日14：30
開標地點：蘇州市姑蘇區(qū)平瀧路251號城市生活廣場西樓五樓，蘇州市公共資源交易中心
評標委員會名單：林 偉、黃 興、項閃飛、顧嘉奇、蔡薇
五、中標信息：
中標單位：上海蓬海淶訊數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司
中標單位地址：中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)芳春路400號1幢3層
中標金額：壹佰壹拾柒萬元整（￥1170000.00）
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序號 |
名稱 |
免費維護期 |
單價（元/年） |
建設(shè)周期 |
備注 |
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1 |
全面績效管理服務(wù)系統(tǒng) |
一年 |
1170000.00 |
合同簽訂后120個工作日內(nèi)完成 |
六、收費標準：按預(yù)算金額的如下比例支付，100萬元以內(nèi)1.5%、100～500萬元1.1%、500~1000萬元0.8%，差額定率累進法計算并支付中標服務(wù)費,最低不低于3000元
本項目服務(wù)費：17200.00元；
七、本次采購聯(lián)系事項：
（一）采購人：蘇州科技城醫(yī)院
聯(lián)系人：胡英俊
聯(lián)系電話：0512-69584850
聯(lián)系地址：蘇州漓江路1號
（二）代理機構(gòu)：蘇州市衛(wèi)康招投標咨詢服務(wù)有限公司
聯(lián)系人：華 琤/左 鑫
聯(lián)系電話：0512-69165617，0512-65153553 （FAX）
郵政編碼：215005
（三）公告期：自公告發(fā)布之日起1個工作日
各投標人對評標結(jié)果有異議，可在本公告期限屆滿之日起七個工作日內(nèi)，以書面形式向本公司提出，逾期將不再受理。